在班组管理上，注重加强团队建设。为保证职工队伍的稳定，坚持与职工谈心交流，精心细心排查薄弱人物。谁家有难事，哪个职工有情绪，哪个员工生病了，都了如指掌，并及时伸出援助之手，积极想办法帮助解决，及时消除了影响安全生产的心理因素，在很大程度提高了班组凝聚力。
